东莞厚街：“共享员工”助企纾难解困

中国小康网讯记者张玉荣通讯员徐杰  7月15日下午，共享员工东莞市龙运鞋业有限公司、东莞东莞市东圣鞋业有限公司及5名“共享员工”，厚街签订了共享员工协议书。助企

共享员工签约仪式

随着伍青梅等员工在协议书上签下自己的纾难姓名，原本作为东莞市东圣鞋业有限公司员工的解困他们，摇身一变正式成了东莞市龙运鞋业有限公司流水线上的共享员工员工。

“非常感谢厚街税务部门及人社部门给我们推荐共享员工这项服务，东莞还给我们发放资金补贴，厚街在疫情期间帮助我们增加收入。助企”伍青梅说。纾难

东莞作为珠三角核心地带的解困制造业和外贸大市，市场主体众多、共享员工对外依存度高，东莞稳经营、厚街保就业压力突出，随着国外疫情蔓延，一些莞企面临着资金链断裂、裁员的风险挑战。

疫情期间，为助企纾困，东莞税务部门推行“税收数据+专员”精准辅导服务模式，发挥税收大数据及时、全面、真实、动态反映企业生产经营活动的独特优势，通过对不同类型企业销售收入、耗能情况、开票情况、工资等税收大数据分析，及时掌握企业复工复产情况，跟踪了解企业经营状况，评估企业持续经营能力，分析企业用工变化趋势，对企业的需求“精准画像”。并安排税收服务专员主动对接地方政府，为企业提供针对性的帮扶措施，帮助企业稳生产保就业。

“共享员工”在流水线上工作。

“该模式的最大特色就是，税务部门可以通过税收大数据分析企业用工和生产情况，提前发现企业所遇难题、所需所求，税收服务专员能针对性帮助企业渡过难关，早发现、早服务”。国家税务总局东莞市税务局厚街税务分局万卫红解释。

东莞市龙运鞋业有限公司、东莞市东圣鞋业有限公司是东莞“税收数据+专员”精准辅导服务模式的受益者。通过税收大数据进行行业数据比对分析，厚街税务部门迅速寻找匹配东莞市东圣鞋业有限公司，发现该企业在疫情期间员工出现暂时富余情况。根据匹配结果，厚街税务部门和人社部门主动为用工紧缺和员工富余企业“牵线搭桥”，把合适员工企业推荐给员工紧缺企业。

而对于“借出方”东圣鞋业来说，“出借‘富余员工’一定程度为我们减轻了用人成本压力，留住人力资源，同时也促进行业之间的沟通交流。”该企业的行政总监朱正伟表示。作为“跨厂员工”，伍青梅也表示“非常高兴”，一方面能保留原聘单位的工作，另一方面通过“新东家”获得即时工作和报酬，同时因“共享员工”渠道获得500元补贴，增加了收入。

厚街人社分局积极协调两家企业进行对接合作。

同样，很多急需用工的企业也找到了厚街人社分局了解政策相关事宜，其中南兴装备股份有限公司就是其中一家企业，疫情期间，企业大量员工在节后不能及时返回，招工存在一定困难，为保住企业订单，急需增加员工。同时，通过调查发现，厚街一家运动用品有限公司由于受疫情影响，短期内订单减少，存在富余劳动力。于是，镇人社分局马上按“共享员工”企业灵活用工的指导意见，积极协调两家企业进行对接合作，并签署了合作协议。

另外，厚街人社分局还组建了“共享员工”法律顾问和就业服务专员两个团队为双方公司提供劳动、社保等法律关系和政策指导服务，确保合作双方能够对接联得上、员工用得好。

疫情之下，不同行业间的“共享员工”，能有效缓解用工单位的用口需求问题，降低闲余企业的闲置员工人工成本、降低闲余企业的员工流失问题，提供闲置员工停工待料期间的工资收入，实现企业双赢。

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