昆明五华区“5+5+5+5”工作制排查化解矛盾纠纷

　　云南网讯（记者 夏方海 通讯员 曾小清）4月18日，昆明昆明市五华区退役军人事务局召开专题会议，华区安排部署做好退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作。工作

　　会议学习传达了昆明市退役军人事务系统矛盾纠纷大排查大化解工作视频会议精神和五华区委政法委有关工作通知要求。制排五华区退役军人事务局按照“一把手”负总责、查化“谁主管、解矛谁负责”的盾纠领导体制和责任机制，成立了全区退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作领导小组，昆明明确了“预防在先、华区化解在前、工作处置在小”的制排工作思路，将充分发挥退役军人服务中心（站）、查化涉退役军人信访维稳联防联治体系职能作用和退役军人公共法律服务站、解矛老兵调解室、盾纠信访接待室及退役军人就业创业基地的昆明功能作用，确保矛盾纠纷化解有平台、有力量。

　　为全力推进落实各项工作，五华区将构建“5+5+5+5”退役军人系统矛盾纠纷大排查大化解工作常态化保障体系，即：采取区分人员类别、指定责任单位、定期情况通报、适时集中研究、联动攻坚克难“五个方式”；划分动员准备、集中排查、集中化解、攻坚冲刺、建章立制“五个阶段”；建立分析研判、分流交办、协调联动、跟踪问效、反馈回访“五项机制”；落实政策不越线、服务零距离、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交“五个标准”，全力抓好全区退役军人系统矛盾纠纷和风险隐患大排查大化解，切实维护社会持续和谐稳定。

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