推动陕西基层干部教育培训提质增效

习近平总书记在党的推动提质二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调“全面建设社会主义现代化国家，陕西必须有一支政治过硬、基层教育适应新时代要求、干部具备领导现代化建设能力的培训干部队伍”。这一重要论述是增效党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求，具有深远的推动提质战略考量和重大的现实意义。我们要把思想和行动统一到党的陕西二十大精神上来，推动陕西基层干部教育培训提质增效，基层教育不断激发党员干部干事创业积极性，干部为实现党的培训二十大确定的目标任务不懈奋斗。

“三赋能”助力陕西基层干部教育培训取得成效

干部教育培训是增效建设高素质干部队伍的先导性、基础性、推动提质战略性工程。陕西广大党员干部的基层教育能力素质关系到党的执政能力的高低，关系到我们能不能成功全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴。近年来，按照党中央部署，陕西以高度的政治自觉、强烈的责任担当，推动基层干部教育培训工作，形成以中共陕西省委党校（陕西行政学院）为主渠道主阵地、4所党性教育基地、9所高校基地以及4大类112个现场教学点为主体的阵地群，为奋进中国式现代化、谱写陕西高质量发展新篇章提供了有力的组织保障。

红色赋能，坚定政治信仰。习近平总书记指出：“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。”陕西是一片红色沃土，陕甘革命根据地是党中央和中央红军长征的落脚点、八路军奔赴抗日前线的出发点，党中央在延安战斗生活了13年，培育形成了光照千秋的延安精神。党的十八大以来，陕西坚持运用好省内丰富的红色资源，把红色教育作为基层干部教育培训的必修课，通过采取“红色讲堂、红色活动、党性（政治）体检”等模式，分批次组织基层干部赴红色教育基地进行教育培训，不断坚定基层干部政治信仰。

科技赋能，创新实践载体。充分运用5G等信息技术，坚持把师资、课程和教材建设作为提升基层干部教育培训质量的重要基础，打好教学方式“组合拳”。全省干部教育培训系统培养储备一批政治素质好、理论功底强，会讲课、讲好课的优秀师资。陕西干部网络学院建设高水准的习近平新时代中国特色社会主义思想数据库，以多维度、立体化的思维导图集中展现马克思主义中国化时代化的最新成果。各级党校（行政学院）、干部学院持续建设特色教学体系，努力打造一批精品课程。利用网络学习平台实施线上线下混合式教学，把静态的教材转化为生动的音视频，进一步提高培训的实效性。

制度赋能，严格培训管理。探索建立以“日常提醒+年度通报”为主要内容的干部教育培训提醒通报机制，以“一班一评”“一课一评”“一机构一评”为主要内容的质量评估机制，优化完善省级部门委托培训和培训计划备案管理机制等。做实做细干部教育培训成果运用“后半篇”文章，将基层干部参训的情况与干部选拔任用相结合，对参训学员进行分析研判，分类入库，为下一步精准使用干部、选优配强各级领导班子提供重要参考。

“三结合”助力陕西基层干部教育培训破题开路

党的二十大报告提出，“未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

将学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神相结合，在全面学习上下功夫。党的十八大以来，习近平总书记四次来陕考察，始终站位世界大局、国之大者、未来大势为陕西发展把脉定向、掌舵领航，作出的重要讲话重要指示涉及“五位一体”各个方面、“四个全面”各个维度，深刻阐明了事关陕西长远发展的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，是习近平新时代中国特色社会主义思想指导陕西实践的定制版、精华篇。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，习近平总书记带领新一届中央政治局常委集体瞻仰延安革命纪念地并考察延安。总书记、党中央对陕西的关怀和厚爱给全省干部群众以思想的指引、精神的鼓舞、奋斗的感召。陕西基层干部教育培训要把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神紧密结合起来，引导基层干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上、体现在实际效果上。要围绕落实党的二十大作出的重大部署，结合陕西实际组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展、推进科技自立自强、推动绿色低碳发展、深化公共安全治理和社会治理等专题培训，着力增强基层干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升防风险、迎挑战、抗打压能力。

将学习贯彻党的二十大精神与规范基层干部教育培训体系相结合，在全面把握上下功夫。对照党的二十大提出的新部署、新要求，进一步完善科学规范、运行有效的省级基层干部培训制度体系。坚持问题导向、需求导向、效果导向，强调系统思维和顶层设计，从全省层面提供更加有力有效的制度保障，全面把握基层干部教育培训工作的统筹协调、监督检查和考核评估。以干部终身学习理念为指导，加强现有培训制度的弹性、多样性、精细化和开放性，全面把握集体培训和专题培训、脱产培训和在职培训、短期培训和长期培训的相互协调和衔接，为基层干部提供多途径的学习机会。习近平总书记指出：“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇。”要充分运用信息化手段，不断建设完善省级基层干部培训教育平台功能，为基层干部培训资源的开发、整合、开放和共享提供服务，为培训大数据收集、分析与应用提供服务，为基层干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力提供服务。

将学习贯彻党的二十大精神与提升基层干部教育培训实效相结合，在全面落实上下功夫。党的二十大报告指出：“坚持和发展马克思主义，必须同中国具体实际相结合。”提升基层干部教育培训实效，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系本地区本部门本单位实际，促进学用结合、学以致用，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。首先，解决存在的供需矛盾。结合基层干部工作实际及专业能力提升需求，分层次分领域分专题开展务实管用的专题培训，以任务驱动为导向激发基层干部的学习兴趣和主动性，切实保障培训效果全面落实。其次，推动培训方式从平面教学向立体培训转变。充分发挥陕西文化资源和红色资源优势，深化基层干部教育培训现场教学，把旧址旧居转化为课堂，把实物史料转化为教材，推动系统讲解、互动讨论有机结合；强调学用结合，推进服务式教学，将专题讲授与入户访谈等融为一体，组织基层干部深入一线进行实地调研，联系地方实际、结合自身工作，为地方经济社会发展建言献策。最后，在组织层面高度重视基层干部实践锻炼，有计划选派基层干部参与急难险重任务，力促基层干部在奋力谱写陕西高质量发展新篇章的过程中砥砺成才，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，切实做到学深悟透、融会贯通。

高质量发展，呼唤高素质的干部。高素质的干部，需要高质量的培训。陕西基层干部教育培训有优势、有成效，也有差距。在当前和今后一个时期，必须深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一重大任务，健全抓落实的闭环工作机制，不断提升基层干部培训工作实效，为陕西高质量发展提供坚强的干部保障，全力推动陕西奋进中国式现代化新征程、谱写高质量发展新篇章。

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