2018年云南省人力资源服务业收入达103亿元 助205万人实现就业和流动
云南网讯（记者 杨萍）8月9日，年云南省“2019年云南省人力资源服务机构进企业活动暨人力资源管理创新论坛”在昆明举行，人力入达人实该论坛是资源助万我省自去年组织开展的人力资源服务机构进党校、进高校、服务进企业、业收亿元进农村“四进”系列活动之一，现业是和流贯彻党的十九大精神、落实《人力资源市场暂行条例》、年云南省助推用人企业创新人力资源管理模式、人力入达人实发挥人力资本效能、资源助万撬动企业发展的服务具体行动。
此次论坛邀请全国人力资源服务行业著名实战专家，业收亿元围绕转型期人力资源价值链重构和新政下组织重启、现业成本优化、和流风险控制，年云南省分享人力资源管理新理念、新办法、新模式，积极发挥人力资本效能，助力企业发展。
论坛现场 杨萍 摄
论坛上，万宝盛华集团副总裁张锦荣以“战略篇转型期人力资源价值链重构”为题，从企业要在组织架构重启过程中，实现合法、合规、合理的组织目标，快速提升内部核心竞争力，发挥人力资本效能，实现组织与个人的协调发展等方面作了讲授。劳达集团创始人魏浩征从“新政下的组织重启、成本优化及风控”方面，围绕“社保入税”后，随着企业组织架构的重启，如何在企业与劳动者之间建立新型合作关系，确保“社保入税”后企业的平稳发展等作了交流。
同时，专家站在全国人力资源服务业发展的角度，对未来人力资源服务业如何更好地服务企业发展，从薪酬优化、薪酬管理、企业管理成本改进重点、组织重启模式等方面进行了深入的剖析，引发了与会人员的思考。
参会企业表示，本次论坛是我省人力资源服务行业与企业管理精英的智慧碰撞，主讲嘉宾提出的新观点、新思路，对企业提升人力资源服务管理水平、降低用人成本、激发人力资本潜能、支撑企业发展具有重要启示。
云南省人才服务中心主任张金涛讲到，下一步我省将结合人社出台的各项条例实施，健全人力资源市场发展体制机制，推出促进人力资源服务业加快发展、提高管理服务便利化系列举措，共同推动云南人力资源市场建设、人力资源服务业不断发展。
论坛现场 杨萍 摄
近年来，云南省加强人力资源市场建设，促进人力资源服务业发展。2018年底，全省人力资源服务机构达到1021家，从业人员3.7万人，营业收入103.3亿元，为800万人提供服务，帮助205万人实现就业和流动，人力资源服务业实现了连续三年高速增长。
本次论坛由云南省人力资源和社会保障厅、云南省工商业联合会主办，劳达laboroot集团、云南前程伟业人力资源管理有限公司承办，云南省企业人力资源管理师协会、昆明市人力资源和保障协会、云南人力资源集团有限责任公司协办。来自全省人力资源服务机构、用人企业的董事长、CEO、人事总监、法务总监、财务总监共计530人参加了本次论坛。
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