【求是选读】坚决遏制基层形式主义的滋长

转变考核方式，决遏让考核实起来中共中央机关刊求是制基滋长杂志 2019 年第 2、3、层形4 期连续刊发的式主《2018，基层治理十大靶点（一、求选二、读坚三）》，决遏剖析形式主义、官僚主义之害、之苦，直击基层治理的痛

　　中国小康网讯 独家专稿

　　《求是》杂志2019年第3期刊发的《2018，基层治理十大靶点（二）》一文中重点标靶了“处处留痕”和“材料论英雄”的基层形式主义。十九届中央纪委三次全会也要求，要以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。近年来，在各部门重拳治理之下，基层形式主义大有改观，“文山会海”得到有力遏制，但其形势仍不容乐观。基层日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，实际工作却没时间去干，基层干部苦不堪言。面对严峻的基层形式主义，必须转变考核方式，转变思维方式，严管重罚，坚决遏制住基层形式主义的滋长。

　　转变考核方式，让考核实起来

　　基层干部最害怕的是各种考核和各种检查，应接不暇。而现在考核的方式大多是听汇报看材料，日报、周报、月报告。面对诸多考核压力，基层干部疲于应付，熬夜加班赶材料者有之，弄虚作假制造工作痕迹者有之，材料做得不到位被批评教育者有之。材料要做得美，痕迹要留得多，进村扶贫拍一张、上路检查拍一张、开会发言拍一张，至于真真假假，反倒没人深究。因此解决形式主义的问题，首先必须转变考核方式，在工作中，除了必要的工作档案，要降低材料在考核分值中的比重，同时向实绩倾斜。考核经济就看项目建设、看财政收入，考核扶贫就看贫困户的收入水平和生活状态，考核安全生产就看隐患整改是否有力。实打实地查，实打实地看，基层干部自然就都去干实事了，哪有时间在家赶材料呢？

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