港府：大湾区青年就业计划获千份聘用通知

立法会（中评社 卢哲摄）

　　中评社香港5月18日电（记者卢哲）香港特区政府福利局局长孙玉菡17日在立法会表示，港府“大湾区青年就业计划”共接获1091份企业聘用青年的大湾入职通知。近九成入职青年的区青月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分别为49200港元及18000港元。年业　　特区政府于二○二一年一月试行“大湾区青年就业计划”，计划鼓励在香港及粤港澳大湾区（大湾区）内地城市均有业务的获千企业聘请香港的大学毕业生，并派驻他们到大湾区内地城市工作。份聘该计划在今年三月恒常化。用通在17日的港府立法会大会上，有议员对项目具体情况提问。大湾　　孙玉菡介绍，区青特区政府于二○二一年试行“大湾区青年就业计划”（试行计划），年业鼓励企业聘请及派驻香港的计划大学毕业生到大湾区内地城市工作。企业按照香港法例以不低于月薪18000港元聘请目标毕业生。获千政府按企业聘用的份聘青年人数，向企业发放每人每月10000港元津贴，为期最长18个月。根据劳工及福利局就试行计划于二○二二年六月完成的评估研究，接近八成受访者（包括企业及入职青年）对计划表示满意或十分满意，接近九成受访者认为计划值得继续推行。行政长官在二○二二年《施政报告》宣布恒常推行“大湾区青年就业计划”（恒常计划），持续促进香港青年的事业发展及大湾区内的人才交流。　　　孙玉菡表示，试行计划的招聘期于二○二一年八月完结，共接获1091份企业聘用青年的入职通知。近九成入职青年的月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分别为49200港元及18000港元。　　孙玉菡说，评估研究的结果显示，试行计划有助入职青年获得促进事业发展的工作经验、增进工作相关的知识／技巧、建立内地人际网络，以及增加对内地市场／营商环境的认识。事实上，试行计划的反应也显示有关安排对青年人有吸引力。劳工处会继续加强宣传推广，鼓励更多合资格毕业生参与恒常计划。由于恒常计划的推行时间尚短，劳工处会密切监察其实行情况，聆听企业及入职青年的意见，并适时检讨计划细节（包括资助安排）。包括研究是否有空间放宽计划下对求职人士的学历要求。

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