韩国政府确定明年引入外籍劳工16.5万人，规模创历史新高

据中新网援引《韩民族日报》11月27日报道，韩国韩国政府27日召开会议，政府2024年以雇佣许可制进入韩国工作的确定外籍劳工规模被确定为16.5万人，创历史新高。明年有分析指出，引入韩国政府此举是外籍万人为了缓解低出生率和老龄化导致的劳动力短缺问题。

根据新出台的劳工相关规定，韩国各个行业的规模高外国劳工配额不等，制造业为95000人，创历造船业为5000人，史新农业部门为16000人，韩国渔业为10000人，政府建筑业为6000人，确定服务业为13000人。明年由于目前韩国仅对16个国家开放外国劳工申请，引入韩国政府还计划将印度等六个国家纳入外劳引进国的名单中。韩国国务调整室长官方基（Bang Ki-sun）表示，由于部分行业不受韩国公民的青睐，引进外国劳工将有助于解决部分行业的劳动力短缺问题。

韩国法律规定，全职员工少于5人的企业必须具有至少7年的营业资质才能雇用一名外国工人，全职员工数量至少为5人的企业必须具备至少5年的营业资质才能雇用两名外国工人。韩国政府表示，将加强对外籍工人的居留管理，以确保他们顺利在韩国定居，并解决雇主的管理困难。

资料显示，外国公民如果要进入韩国的中小企业从事体力工作，必须申请E-9签证。申请人年龄需在18岁至39岁之间，没有犯罪记录，拥有相关职业技能或教育背景，通过韩语水平考试。此外，申请人需要经过韩国政府指定的劳务公司进行招聘和面试。

数据显示，持E-9签证进入韩国的外国劳工人数已从2021年的52000人稳步增加到2022年的69000人。2023年，持相应护照到韩国务工的劳工数量约为12万人。

韩国工会总联盟(Federation of Korean trade unions)在一份声明中表示：“这是单方面和鲁莽的政策，政府没有考虑到这项规定对国内劳动市场的影响，也没有与工会进行讨论。”

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