为了20余万建筑工人“饭碗”端稳

　　让20余万建筑工人“饭碗”端稳

　　——陕西省建筑行业稳就业一线观察

　　4月14日12时许，饭碗在陕建十一建集团第四公司咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目工地上，为余万建稳正在吃午饭的筑工姚宁手机上收到了工资到账短信提示，8000多元的人端收入让他喜出望外。就在两个多月前，饭碗因新冠肺炎疫情影响滞留家中接不到活的为余万建稳他还在为生计发愁。

　　如今，筑工拿到工资的人端姚宁欣喜万分。“钢结构建筑工人都是饭碗按天结算工资，没活就没收入，为余万建稳年后那会儿确实非常着急，筑工多亏陕建集团为我们就业提供了保障，人端不仅帮我们联系工程，饭碗还车接车送、为余万建稳定点培训，筑工让我们非常安心。”姚宁说。

　　4月9日，航拍陕建十二建公司安康市飞地新经济产业园区项目。

　　“点对点”接送“人对人”培训

　　让就业更有质量

　　今年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让很多行业发展速度放缓乃至停滞不前。面对这种情况，如何推动建筑行业发展，成为陕建集团面临的一大挑战。

　　“今年情况特殊，在家待着的那段时间心里很着急，总想着尽快复工。3月初，我接到了负责对接陕西建筑工地劳务公司负责人的电话，希望我组建一个混凝土工团队，包车接我们尽快投入到咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目当中。这么快就实现了就业，是我没想到的，心里踏实多了。”来自安康市旬阳县的混凝土工人蒋时平说。

　　今年疫情较严重的那段时间，为帮助不能返乡的建筑工人实现稳就业，咸阳市秦都区隆基定制厂房建设项目一直没有停工，封闭式的工作环境，给建筑工人每天发放30元的生活补助，并且包吃包住，还为工人安排了各工种的培训，在工期不是很紧的情况下，提升工人的职业技能。

　　“一名合格的建筑工人，不单是靠体力劳动获得收入，也要不断学习，提高自己的业务水平，从而提高自己的收入，实现稳定就业。因此，我们要求陕建各个建设单位定时安排培训，让每一名建筑工人都能得到学习的机会，提升自己的业务水平，实现高质量就业。”陕建集团人力资源部副部长陈宝斌说。

　　“双优”政策

　　实现湖北返乡人员优先就业

　　复工复产稳就业，那么本地的建筑工人和全国各地来到陕西的建筑工人能稳定就业吗？

　　陕西是劳务输出大省，今年受疫情影响，建筑工人就业面临着出行难、找工作更难的困境。因此，除了自身技术过硬外，企业提供给建筑工人充足的就业机会也格外重要。

　　4月15日，是湖北省十堰市陨西县景阳乡吴家扁村的木工工长朱寿才在陕建一建集团第六公司陕西考古博物馆项目工地上班的第32天。这些天，他不仅挣到了工资，还通过陕建集团组织的培训学到了不少新技能。

　　今年疫情防控期间，陕建一建集团第六公司陕西考古博物馆项目部及时联合建设单位、监理单位和劳务公司，积极与政府相关部门沟通协调复工复产稳就业事宜，并包大巴车跨省市接送工人上岗。

　　“我们的项目工地在确保疫情防控安全的前提下，聘用了许多来自外省尤其是湖北省的建筑工人，为他们提供就业岗位。项目上共有20多个工种，在用人高峰时达到1300余人。这个项目工程结束后，我们还为工人提前联系好其他工地，妥善安置，无缝衔接，稳定就业。”陕建一建集团第六公司工作人员范启媛说。

　　“建筑业作为国民经济的重要支柱产业，是推动经济社会发展的重要力量，特别是在促进社会就业、转移农村劳动力方面具有不可替代的重要作用。因此，我们的生产不会停。今年春节期间，在严格防控疫情的同时，我们有37个省级重点项目没有停工。”陈宝斌说。

　　4月15日，陕建十一建集团创新港高中部项目工地上，工人正在进行模板拆除。

　　全面兜底

　　保证贫困户学习技能稳就业

　　白色安全帽是陕建五建集团西崔家庄城改项目上安全员的标志。4月15日14时，刚入职一周的李亚超，跟着他的安全员培训师傅在项目工地上进行安全检查工作。

　　今年23岁的李亚超是来自商洛市洛南县的大四学生，去年一场车祸，父母和妹妹因此落下了残疾，这让本不富裕的家庭雪上加霜，家里成了建档立卡贫困户，李亚超无疑成为家庭的支柱。

　　“我目前还没毕业，出去也找不到合适的工作。4月初，我接到洛南县人社局工作人员的电话，说陕建集团给贫困户家庭提供就业，还可以提供学习培训的机会，我没有多想，一口就答应了。现在家里这情况，能有一个就业机会实属不易，我很珍惜。”李亚超说。

　　今年是脱贫攻坚决胜之年，为贫困人员提供就业岗位也成为陕建集团的工作重点。“今年，我们通过自己的职业技术培训学校，希望帮助更多年轻人学到一门手艺，不为就业发愁。”陈宝斌说。

　　截至4月12日，陕建集团在全省范围内累计完成贫困户就业电话摸排10833人次，现场入户摸排2989人次，摸排人数7224人，占到名单总人数的100%。累计达成就业意向898人，累计达成就学意向54人。目前，已有602名建档立卡贫困人员正式上岗。

　　陕建集团除了实施“双优”政策外，还与全省各地人社系统紧密联系，把有就业意愿的务工人员全部吸纳过来。

　　“我们洛南县人社局与陕建五建集团长年合作，每年把想要外出务工的群众输送到陕建的工地上，让他们安心工作，稳定收入。今年，我们输送的建筑务工人员有116人。”商洛市洛南县人社局局长张俊说。

　　       复工复产以来，陕建集团充分发挥劳动力密集特点，多管齐下吸纳全省务工人员就业。截至4月14日，陕建集团已开工1722个项目，为22万名建筑工人提供就业机会。同时，提出稳就业“双优”政策，将湖北籍劳动力和贫困劳动力优先纳入施工团队，帮其就业。陈宝斌表示，22万名务工人员，并不是陕建历史上用工的最高峰。下一步，陕建集团还会开建更多项目工程，进一步推动建筑业发展，加大投资力度，稳经济，稳就业。（记者 田若楠文/图）

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