人社部：调整国企领导人不合理的偏高、过高收入
【人社部：调整国企领导人不合理的人社偏高、过高收入】在这之前，部调不合中国石油主要管理人员的整国薪酬总额，从去年上半年的企领611万元下降至今年上半年的460万元，降幅达到25%。导人中国建筑关键管理人员薪酬从579万元降至382万元，偏高降幅为34%。过高中国中铁从250万元降至213万元，收入降幅为15%。人社
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