盐城一企业规定买苹果手机辞退 专家：规章欠缺合法性

　　买苹果手机辞退，盐城买华为给补贴！企业缺合近日，规定果手江苏盐城一家公司要求员工买国产手机的买苹通知在网上流传，引发网友热议。机辞家规

　　通知内容是退专否属实？对于炒作质疑，企业如何回应？这样的章欠规定是否合乎法律？

　　企业法人：

　　文件属实，目前公司只有个别员工使用苹果手机

　　网上流传的法性文件显示，通知是盐城江苏某酒业公司于9月15日发的，内容主要有两点：一是企业缺合使用苹果手机的员工，限定30天内更换为国产品牌手机，规定果手否则按自动离职处理。买苹二是机辞家规公司所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退，退专而购买华为手机，章欠可以给予15%的补贴。

　　记者就此联系了该酒业公司的法人陆先生。他表示，网上流传的通知属实。“第一我们是为了自己的信息安全。第二，我们是支持所有国产手机。只不过是购买华为手机，我们会有额外补助15%。美国（9月）15号正式对华为制裁，那我为什么不能以我个人之力来支持一下华为呢？”陆先生说。

　　据陆先生介绍，目前公司只有个别员工使用苹果手机。

　　回应质疑：

　　自己没想利用舆论去炒作什么

　　记者注意到，该事件在网上爆料之后，引起网友热议，许多网友赞成并赞扬该公司的决定，评论称，“国人就应该支持国产手机”、“为这公司点赞”。也有网友指出，该公司的做法太极端，使用什么手机是员工的自由。因为使用手机品牌辞退员工，还可能存在违反劳动法的情形。

　　对此陆先生回应说：“企业、用人单位他有一个自己的用工标准，那如果他不符合我的标准，那我可以去辞退他，我只要按照《劳动法》的流程去做就行了。再换句话说，我的企业再小，哪怕就是一个个体，我是一个中国人，我愿意支持国产，这是没有错误的。”

　　记者查询了解到，该企业去年5月才成立，注册地在盐城滨海。在江苏并没有什么名气。其公司网店上架的十几款酒品中，销量最高的月销才1件，其余销量均为0。对于炒作的质疑，陆先生回应说，这件事情在网络上火了并不是他制定这规定的初衷，自己没想去炒作什么。

　　“别人的观点永远是别人的，我只要做好自己就行了。我不能说利用这个舆论去炒作我的公司、我的产品，那是没有意义的。”陆先生说，他不需要这个事件给公司带来什么附加值，“只需要在一部分认同的人里面，他们知道我这个观点还算正确就好。”

　　劳动法专家：

　　企业劳动管理权有界限，如此规章欠缺合法性

　　买苹果手机就要被辞退，这样的企业内部规章，究竟是否合法合规？南京大学法学院黄秀梅副教授表示，公司的目的是为了保护公司信息安全可以理解，但个人信息安全应限于与劳动者履职有关的个人信息，履职之外的个人信息是否安全，公司不能行使“长臂”管理权。

　　专家指出，“劳动管理权对私人的私权干涉应有一个界限，只能是劳动过程中的管理。”从现行《劳动法》、《劳动合同法》规定看，对“在规定期限内更换手机”，或者“不得购买”的规定，只能限于处理单位业务，单位主动配备的作为劳动工具的手机。如果动用“自动离职”，“辞退”等惩戒性解雇措施干涉员工私人手机的选用，欠缺合法性，更欠缺妥当性。

本文地址：http://www.jiemengs.com/html/840b989314.html