让“经历”与能力成正比

原标题：让“经历”与能力成正比

面对越来越严格的经历干部任职资格规定，基层主官经历成为很多岗位的力成“硬杠杠”，注重基层的正比用人导向更加鲜明。但也要注意一种现象，经历就是力成有些干部怀着功利性目的，为了“补经历”而去补经历，正比下了基层却“混日子”。经历

基层历练是力成干部成长成才的必修课，也是正比成就事业的“磨刀石”。基层工作环境艰苦、经历任务繁重，力成处处需要担当、正比事事需要亲为，经历而也只有在“担当”“亲为”中，力成才能逐渐掌握务实的正比工作方法、培养过硬的能力素质。如果天天“身在曹营心在汉”，沉不下心，占着岗位却不干该干的事，这种“经历”是让履历好看了，但并不能带来个人能力素质的自动升级，即使日后因为有此“经历”而走上重要岗位，也会因为能力不足被淘汰。

推进强军事业，需要一大批本领过硬、志存高远的人才。基层部队是锻炼人的重要平台，是青年官兵磨砺素质、提高能力的沃土。只有摒除功利之心、浮躁之气，加倍珍惜基层岗位、全心投入基层实践，让“经历”与能力成正比，方能在强军征程上不断绽放人生光彩。（■万 明 王修民）

本文地址：http://www.jiemengs.com/html/393a998975.html