云南省机关事务局召开11家直属事业单位作风革命、效能革命专题工作会议

　　3月3日上午，云南业单议云南省机关事务局召开直属事业单位作风革命、省机属事效能革命专题工作会议，关事局党委书记、局位作局长杨承贤出席会议并讲话。召开作局办公室、家直财务管理处、风革机关党委（人事处），命效命专直属事业单位主要负责同志及部分职工代表参加会议。题工

　　会上，云南业单议传达学习了《中共云南省委云南省人民政府<云南省推进作风革命加强机关效能建设的省机属事若干规定（试行）>的通知》《云南省机关事务管理局关于推进作风革命加强机关效能建设的实施方案》等有关文件精神，大家围绕“我要管理局怎么办，关事我要怎么办”，局位作逐个单位发言，召开作实事求是家直地反映单位建设中存在的实际困难、需要组织关心帮助解决的问题。

　　杨承贤面对面听取了大家的意见建议，对大家的发言表示肯定，并就坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，扎实推进省机关事务管理局作风革命、效能革命提出要求。他指出，一是要强化问题导向。机关对直属单位提出的困难问题，要认真梳理分析研究，拿出切实可行的解决方案，要有质量、要见效果。工作上多想一些干得成事的方法，不去找干不成事的理由，要坚决克服“等靠要”的思想，立足现有条件创造性地开展工作。二是要强化落实导向。要以这次全省开展的作风革命、效能革命为契机，进一步提高政治站位、进一步解放思想，进一步转变作风，对直属单位提出的有关人事、经费、车辆、职称、消防等问题，机关的同志要认真研究、强力推动，有些问题马上就办、有些问题逐步协调、有些问题创造性地解决，要以“解决好今天提出的这些问题”作为检验我局作风革命、效能革命的试金石。三是要强化标杆导向。以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手，大力推进作风革命、效能革命，推进各项工作落地见效。要把管理局的工作放在全国、全省来审视，系统内部、同行之间也要比着干、赶着干，不要“甘当人后”。各级领导要抓好班子建设、队伍建设，立足长远真抓实干，进一步提升干好工作的精气神，营造良好的干事创业氛围。四是要强化责任导向。直属单位提出的问题，由管理局主要协调解决，各单位内部一些问题，自己也要下气力解决。各单位领导要切实尽责担责，采取“一线工作法”，主动“沉下去”，坚持一级给一级作表率、一级带着一级干，以扎实有力的干实事，推动管理局作风革命、效能革命取得实效，助推机关事务高质量发展。

　　（云南机关事务管理局供稿）

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