云南易门县“四个提前”做好村级组织换届选举前期准备工作

　　为确保村级组织换届工作顺利推进，四个提前云南省玉溪市易门县从实际出发，云南易门超前谋划、好村精心部署，组届选举前以“四个提前”为抓手，织换作深入扎实做好村级组织换届选举前期准备工作。期准

　　提前摸底调研

　　由县委组织部牵头，备工组织纪委、四个提前农业、云南易门民政等部门组成7个县级调研组，好村对全县58个村（社区）村级换届选举工作提前开展调研，组届选举前摸清村级党组织和村委会发展方向和目标，织换作全面掌握各村（社区）基本情况以及党员、期准干部和群众的备工思想动态；掌握村级组织换届选举工作的重点村、难点村情况，四个提前建立相关台账；对现行村级“几大员”类别及月补助标准及岗位设置进行摸排，为下一步换届后理顺关系、整合资源、合理设岗、明确职责、落实待遇提供参考依据。

　　提前分析研判

　　在全面摸底调研的基础上，对村（社区）班子运行情况和村（社区）干部履职情况作出评价，对被评为“一般”和“差”的村（社区）确定为“重点村”“难点村”，列为软弱涣散基层党组织的进行集中整顿；对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的村（社区）党组织书记，按规定进行调整。重点把握好分析研判、党委把关、人才回引、资格审查4个关口，客观公正研判，因村精准施策，建立健全台账，

　　提前充实班子

　　对致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人等优秀人才，各乡镇（街道）党（工）委按照征求个人意愿、择优筛选、组织审核的原则，确定了一批政治意识强、能力素质优、群众基础好、有回村担任村干部意愿的，作为回引对象，安排担任村党组织书记助理或主任助理，全面参与乡村振兴、基层治理、村务管理等工作，为推动农村发展提供组织保障和人才支撑。

　　提前学习培训

　　组建县委换届专班，各乡（街道）结合实际同步成立换届选举工作专班，切实加强对换届工作的组织领导和指导协调。定期通过集中培训、座谈讨论等方式，对换届选举的重大意义、政策要求、法律法规等进行深入学习，帮助大家吃透文件精神，熟悉掌握换届选举相应流程、规定和制度，切实提高工作人员的业务素质和水平，为换届工作有条不紊地进行打下坚实基础。

　　（玉溪市委组织部供稿）

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