“连续获评，我无须‘发扬风格’”

休闲2024-05-11 14:24:1845

原标题：“连续获评，连续我无须‘发扬风格’”

前段时间，获评室主任刘军找我谈话，无须说我今年表现优秀，发扬风格继去年之后，连续党支部准备再次推荐我为“四有”优秀文职人员的获评候选人。苦干一年，无须工作得到认可，发扬风格本应满心欢喜，连续我却有些不安。获评

几年前我入职后，无须带着家人“到部队好好干，发扬风格争取早日立功”的连续嘱托，铆足劲证明自己。获评我主动申请加入某软件研发小组，无须加班加点埋头苦干，在线答卷系统、备品备件管理系统研发等几项任务齐头并进。此外，我还参与了需求调研、资源核对、软件漏洞排查、数据可行性分析等工作。

在团队带动下，我迅速成长：成为某专业群众性练兵比武负责人，获得创客大赛一等奖、全军军事建模竞赛二等奖。去年，我被评为“四有”优秀文职人员，终于获得梦寐以求的奖章，心中满是自豪和兴奋。

为了不辜负组织培养，今年，我再接再厉，跟着新的攻关小组把工作重点转移到数据信息服务上，和战友们分析工程代码，反复验证数据，摸索实操技巧。再次参加全军军事建模竞赛，我和战友组成的建模团队鏖战4个昼夜，取得了一等奖的佳绩。

这次开展年终表彰奖励工作，虽然我内心跃跃欲试，但看看去年的获奖证书，想想并不突出的年龄资历，就觉得自己今年应该有点“眼色”，表现得谦虚一些，否则可能会让一些战友觉得我名利心强、爱“冒头”。

一天，我和战友们探讨业务问题时，为今年新入职的文职人员小张详细解答了一个疑问，他对我说：“陈工，你业务过硬、待人真诚，今年评比时我准备投你一票。”说者无心，听者有意，我一时间竟不知如何表态，反而担心被大家误会我是在拉关系、打招呼……

趁这次主任找我谈话的机会，我便向他表示，要发扬风格，把奖励名额让给没得过奖的战友同事。

了解我的真实想法后，主任带着我前往旅史馆的荣誉墙，结合一些集体荣誉与个人荣誉的背后故事告诉我，荣誉是军人的第二生命，有了对荣誉的向往和珍视，军人就会为了党和人民的利益牺牲奉献，人民军队就会凝聚起强大战斗力。追求荣誉的过程，其实就是忠诚于党、担当使命、顽强拼搏、牺牲奉献的过程。

“工作干得好，就应当受到表彰，这对个人来说是成绩的肯定，对单位来说是立标杆、正导向。如果个人不敢不愿争取荣誉，或部门评比时搞迁就照顾，不仅不利于条令条例的权威性、严肃性，也会影响大家的奋进心气，甚至影响部队战斗力。”主任的这番话，一扫我心中的顾虑，让我在惭愧的同时，端正了对荣誉的认识。

随后，我更加心无旁骛投入工作，为了某项任务奔波走访多家地方互联网公司，学习借鉴技术优势。回到单位后，我将学习成果整理汇编并向大家进行汇报，与战友们一起定下了新的攻关目标。

（康世超整理）（■讲述人　　战略支援部队某信息通信旅助理工程师、文职人员　　陈杰）

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