【问答】停工留薪期，单位还需要缴纳社保、发工资吗？
原标题：【问答】停工留薪期，问答位还单位还需要缴纳社保、停工发工资吗？
问：停工留薪期，留薪单位还需要缴纳社保、期单发工资吗？
答：需要。需缴根据规定，纳社从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的工资，在停工留薪期内，问答位还原工资福利待遇不变，停工由所在单位按月支付。留薪
标准为工伤人员负伤前12个月的期单平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。个人依法缴纳的需缴社会保险费和住房公积金等不作为月最低工资的组成部分，单位应按照规定另行支付。纳社
需要注意的工资是工伤人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响靠懂能力的问答位还，应当进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（来源：上海人社微信公众号）
（王旭）本文地址：http://www.jiemengs.com/html/631c999091.html
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