328名！杭州警队招人，不限户籍！抓紧报名
杭州市公安局招聘信息
招聘计划
本次公开招聘120名警务辅助人员，籍抓紧报其中市局机关招聘95人、名杭名西湖风景名胜区公安分局招聘25人。队招招聘岗位见下表↓↓
网上报名
按照公开、限户平等、籍抓紧报竞争、名杭名择优的队招原则，考生自愿报名，限户通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
网上报名（资格审查）：
时间：2023年7月26日至8月2日15:00。
报名方法：扫描下方二维码填写电子报名表，确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划。
网上报名时需上传以下材料：
1.本人2寸证件照（电子版）；
2.本人二代身份证正反面照片；
3.报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；
4.学信网教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；
5.其他专业技术特长证明材料。
合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
西湖区分局招聘信息
招聘计划
本次杭州市公安局西湖区分局共面向社会公开招聘63名警务辅助人员，主要从事公安辅助工作岗位。招聘岗位见下表↓↓
现场报名
现场报名（资格审查）：
时间：7月31日至8月2日9:00至17:00。
地点：杭州市西湖区文二西路780号D座。
报名材料：
1.经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份；
2.本人身份证及复印件；
3.大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印；（留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）；
4.一寸免冠彩色近照1张；
5.岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。
6.国有单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。
资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
萧山区分局招聘信息
招聘计划
本次公开招聘70名警务辅助人员（以下简称辅警），具体岗位分配如下↓↓
现场报名
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。
现场报名：
时间：2023年8月3日上午9时至11时，下午2时至4时30分。
地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）。
报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。
资格审查需提供材料 ：
1.《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;
2.本人身份证原件及复印件；
3.报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.近期1寸免冠彩色照片1张；
5.本人个人征信记录一份（截止时期至2023年7月）；
6.本人无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；
7.退役军人需提供退伍证原件、复印件；
8.其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
合同和待遇
聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”，辅警年薪人均11万。
临安区分局招聘信息
招聘计划
本次公开招聘75名警务辅助人员，招聘岗位见下表↓↓
现场报名
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
现场报名及确认：
时间：2023年7月31日至8月4日（工作日9:00至11:00，14:30至16:30）。
地点：杭州市公安局临安区分局辅警招聘处（钱王街1010号公安大楼门卫室东侧）。
现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
资格审查需提供材料：
1.本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份；
2.现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》；
3.报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国内院校毕业须提供中国教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；
4.近期一寸免冠照片2张；
5.其他岗位所需的专业技术特长或其他证明材料及复印件。
对通过资格审查但报名人数未达到招聘人数的岗位，酌情核减招聘计划。
合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
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