新训动态丨多点发力抓好强化训练助推组训任教能力再提升
作者：李文忠
为进一步强化新训干部骨干体能素质，新训训任提升参训人员组训任教能力，动态点适应新训岗位需要，丨多连日来，力抓练助力再新疆总队新训干部骨干集训队从严抓好训练，好强化训推动新训干部骨干能力素质再提升。推组提升
锤炼思想，新训训任锻造先进思想引导者
让施教者先受教育，动态点是丨多筑牢新训干部骨干过硬思想的前提，更是力抓练助力再提升做好思想工作能力的重要环节。集训队通过广泛开展集中授课、好强化训现场感悟、推组提升课后交流等方式，新训训任在补足精神营养、动态点打牢思想根基的丨多基础上，不断提升新训干部骨干对经常性思想工作的认识和理解，为下步上好新消防员入职第一课奠定坚实基础。
反思研训，集智攻关破解新训难题
集训队坚持问题导向，扭住任务牵引，抓实谋训研训。集训队围绕前期训练情况召开训练形势分析会，开展反思式总结、研讨式交流，查摆短板弱项、剖析问题症结、总结经验教训、破解训练瓶颈。针对部分干部骨干动作标准低、组训能力弱等问题，划分训练小组，落实干部跟训，压紧压实训练责任。
精细讲解，打牢能力素质夯基固本
针对集训骨干存在组训教学中发现问题、解决问题能力不足的实际，教学训练组因人施教、量体裁衣合理制定训练计划，以提升基础动作标准质量为抓手，在讲解示范、组织练习、纠错改正等环节上严格组训施教，抓好理论与实践、方法与技巧的结合运用，从根本上打牢干部骨干理论讲授与组织教学能力基础。
抓基强训，持续固强补弱促提升
集训队坚持向训练要实效，全面查缺补漏，固强补弱，抓好针对性训练。结合训练实际，灵活运用“共同课目合训+重难点课目分训”训练模式，打破训练壁垒，穿插开展教学法、卫生与救护、灭火专业等课目复训补训，有效提高训练效益;区分训练层次，结成帮带对子，扎实开展口令、队列小练兵，充分发挥先进带动后进的积极作用。
下步，集训队将严格按照训练计划，持续抓好强化训练，推动新训干部骨干夯实能力素质基础，确保胜任新训岗位需要。
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