多维度优化就业环境
中评社北京2月22日电／对外出务工者来说，多维度优打工收入是化业环境家庭经济来源的重要组成部分。能否妥善处理好外出务工所衍生的多维度优留守儿童问题，考验着社会治理能力，化业环境关乎民生冷暖。多维度优另一个伴随着求职高峰而来的化业环境热议话题是，女性遭遇职场性别歧视。多维度优常有企业面试官用唠家常式的化业环境话术打探女性求职者的婚姻状态、家庭成员等信息，多维度优以掌握婚育情况，化业环境从而区别对待那些有生育计划的多维度优女性。 留守儿童和就业歧视问题看似发生在不同群体中，化业环境但归根结底，多维度优都表明就业环境仍需改善。化业环境 就业环境要从多维度综合观察。多维度优从劳动者角度出发，就业环境既包括通过就业获得的物质收入，也包括个体的主观感受。近年来，我国在实施就业优先战略和积极的就业政策过程中，更加注重让劳动者实现体面劳动、全面发展。《“十四五”就业促进规划》就对如何优化就业环境专门列章，从改善劳动者就业条件、促进平等就业、维护合法权益等方面作出部署。与此同时，越来越多劳动者在选择工作岗位时，将用人单位的福利保障、休息制度、晋升空间、社会包容度等因素作为重要考虑因素。这些诉求投射到招聘市场中，表现为许多用人单位在招聘中，通过增加食宿、培训、工作方式等内容的介绍来吸引求职者。 招工是一时一刻，但用人应当从长计议。劳动者的合理诉求应当被看到、被重视，相关部门和用人单位应当在力所能及的条件下，于细微之处补齐短板，小步快走优化劳动者就业环境。 优化就业环境需要各级政府部门发挥主导作用。这段时间，一些地方政府在推动各类专项活动促进就业创业的过程中，深刻体会到人才要招得来，更要留得住。在产业转型的时代背景中，一些新的用人趋势逐渐明朗，其中既有加大技能培训力度把“普工”变“技工”的做法，也有加大劳务协作，让务工人员学会用先进的理念反哺家乡的探索。 优化就业环境还应有更多更细化的措施，用更多的人文关怀和社会责任感塑造既合情又合理的社会氛围。例如，对留守儿童的难处，有地方人社局官员承诺“不用留在家里，避免留守儿童”，希望更多有条件的“招工团”都能为外出务工人员提供类似解题思路，让他们没有后顾之忧走向新岗位。 来源：经济日报 作者：敖蓉
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