17家央企问题一箩筐 违规薪酬等悉数曝光

审计17央企65人受处理

　　涉及2007—2009年间违规薪酬、家央假发票等问题，企问整改完成率超九成，题箩重大涉案线索已移交有关部门查处

　　昨日上午，筐违审计署发布中国联通、规薪中国长江三峡集团等17家中央企业2007—2009年财务收支审计结果。悉数部分企业出现领导职务消费不清、曝光假发票、家央违规发薪酬、企问少缴税收等问题。题箩审计署表示，筐违目前处理的规薪65名责任人中，局级干部10人。悉数

问题多发生在二三级企业

　　审计署企业审计司有关负责人表示，曝光从审计结果看，家央17家央企深化改革，强化经营管理，保持了持续稳定发展的良好势头，总体情况是好的。但与此同时，有的企业投资决策还不够规范，造成国有资产损失和潜在损失等;有的企业管理还不到位，对所属单位的管理较为薄弱，违法违规问题仍然存在。

　　目前，审计部门已将发现的一些重大违法违纪问题和涉嫌犯罪案件线索移交有关部门查处。这些问题大部分发生在二、三级企业，说明央企的管控还需进一步提高。

10名局级干部受处理

　　从公告中发现，多家央企存在职工薪酬管理问题，涉及违规发放奖金、补贴、旅游费等。其中，中国核工业集团公司所属单位发放的问题薪酬福利超过1.5亿元。

　　在土地利用方面，中海油830亩土地长期闲置。同时，多家企业瞒报少报利润，电科院及下属企业瞒报利润上亿元。

　　还有少缴税收问题，其中中国建筑工程总公司少缴企业所得税2.52亿元，所属中国建筑第四工程局有限公司等3家单位未代扣代缴个人所得税。

　　据了解，截至2011年3月底，各企业对审计发现的违规问题已整改735项，整改完成率达93.74%，对65名相关责任人进行了严肃处理，其中局级干部10人。