云南元阳：高学历人才引进实现“开门红”

　　人才是开门红推动科学发展的“第一资源”。去年以来，云南元阳红河哈尼族彝族自治州元阳县深入实施“人才强县”战略，高学积极推进高学历人才引进“百人计划”，历人并在近期启动第二批高学历人才引进工作，才引共收到740多份考生报名表，进实涉及省内外120余所高校，开门红其中有来自英国、云南元阳俄罗斯、高学日本、历人韩国、才引泰国的进实留学生有23人，实现高学历人才引进“开门红”。开门红

　　元阳县此次公开招聘事业单位高学历人才30人，云南元阳设置13个专业岗位和2个大岗位，高学涉及建筑类、财务类、农技推广与加工贮藏类、文化艺术类、计算机网络类、政法学类等18种专业类别。招聘活动由元阳县委组织部、县委编办、县人社局联合主办，在去年组建精湛团队到省内外8所高校开展人才招引宣讲活动的基础上，持续推进“线上+线下”同步宣传，发布“人才招募令”“元阳宣传片”，为元阳人才引进“招旗呐喊”。

　　据介绍，元阳县近年来始终坚持引才与育才并重，树立人才引进是基础、培养是关键的理念，深化人才体制机制改革，制定全县高学历人才引进和培养激励办法、乡村人才振兴“归巢”行动实施方案等系列政策，贯通人才流向基层的政策“直通车”。

　　为做好人才服务保障工作，全县倾力打通人才绿色通道服务，发放“人才绿卡”，让人才享受子女入学、医疗保健、景区免票等暖心政策。实施人才安居工程，免费提供家具、家电等设施齐备的人才公寓30余套，构筑人才“归谷”，解决“人才来了留不住”的问题。建立个人“成长档案”，提供个性化教培菜单，把人才放在乡村振兴一线、重点项目、重要行业部门等进行轮岗培养，“精准滴灌”式培育，人才进得来、能成长、出得去。

　　采取政技物相结合方式，全县深入实施高学历人才和万名人才兴万村专家挂联模式，通过“师徒联袂”“产业带动”等方式，让各类人才聚集乡村大施所能、大展才华、大显身手，为元阳乡村振兴提供强大人才支撑。

　　云南网通讯员 李增喜 记者 饶勇

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