掌握表扬的方法

原标题：掌握表扬的掌握方法

表扬作为经常性思想工作的一种激励方法，常用来激发官兵的表扬荣誉感、责任感和进取心，掌握提高工作积极性。表扬但在实际工作中，掌握经常会出现表扬过度而使得官兵不以为然、表扬表扬缺乏而导致官兵动力不足等事与愿违的掌握情况。要想事半功倍，表扬须掌握表扬的掌握方法。

“好战士是表扬夸出来的。”没有哪名战士不希望得到表扬和肯定。掌握用好表扬这个激励手段，表扬关键在于把握好“度”，掌握既避免表扬的表扬随意与滥用，也要在该表扬时不失时机地表扬。掌握实事求是、恰如其分的表扬，可以起到鼓励先进、激励后进的作用；但如果表扬过多过泛，则易使表扬失去应有的效果；若表扬不足或很少表扬，就会挫伤战士的积极性，影响奋发向上氛围的形成。

生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。基层带兵人当用善于“发现美”的慧眼捕捉战士平淡中的闪光点、平凡中的不平凡，对战士做到一视同仁，坚持“一碗水端平”，既横向看总体成绩，也纵向比进步幅度，对战士的每一点进步及时给予表扬，肯定他们的辛劳和贡献，让他们切实感受到“你的努力我看得见”。在表扬的同时，也要给予指导、加以鞭策，如此才能使表扬发挥应有作用。（■31121部队 王海燕 刘 勇）

本文地址：http://www.jiemengs.com/html/761e998654.html