提升研究问题解决问题本领

原标题：提升研究问题解决问题本领

●时代的提升发展、事业的研究推进，都是问题问题在解决一个个问题中实现的，衡量一名党员干部能力素质过不过硬，解决善不善于研究问题、本领能不能有效解决问题是提升一个重要标准

党的二十大报告指出，“加强干部斗争精神和斗争本领养成，研究着力增强防风险、问题问题迎挑战、解决抗打压能力”。本领广大党员干部加强斗争精神和斗争本领养成，提升一个重要途径就是研究勇于在应对复杂形势、化解复杂矛盾、问题问题推动工作落实中，解决经受磨砺、本领弥补不足，提升研究问题、解决问题的本领，更好地履行职责使命，推动部队建设发展。

问题是时代的声音，问题是工作的导向。时代的发展、事业的推进，都是在解决一个个问题中实现的，衡量一名党员干部能力素质过不过硬，善不善于研究问题、能不能有效解决问题是一个重要标准。现实中，无论是抵御外部势力干扰还是解决处理内部矛盾问题，我们都要始终保持科学态度，掌握辩证思维，努力提升研究问题、解决问题的本领。提升这一本领，一个重要抓手就是解决棘手问题。“刀在石上磨，人在事上练。”实践一再证明，越是困难大、矛盾多、情况复杂的问题，越能使人在披荆斩棘、爬坡过坎中磨砺意志、积累经验、增长才干。面对实现中华民族伟大复兴道路上诸多难以预料的风险挑战，甚至是难以想象的惊涛骇浪，广大党员干部如果不经历一些“风吹浪打”，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，怎么会磨砺出真本领？如果整天总想着“大树底下好乘凉”，遇到困难就躲，碰到矛盾就推，这样的干部在关键时刻就很难顶得上、靠得住，在严峻考验面前难保不会出问题，甚至会出大问题。正所谓“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”，党员干部只有主动把火热的实践作为最好课堂，真刀真枪地、扎扎实实地研究解决问题，才能真正经受磨砺，收获成长，练就能担大任的硬功夫和铁肩膀。

提升研究问题、解决问题的本领，须在勇于担当中敢于作为、善于作为。现实中一些矛盾问题之所以棘手，是因为解决起来有难度、处理不好有压力、妥善解决要能力。但越是艰难，越是难得的“教材”，党员干部越要主动担当，勇于攻坚克难、攻城拔寨，这样才能切实增强全面素质、提升打赢本领。面对问题要坚持“敢”字当头，敢当挺身而出的“斗士”，敢赴充满风险的“雷场”，敢蹚矛盾问题突出的“深水区”。像排雷英雄杜富国那样，面对危险对战友喊出“你退后，让我来”；像“卫国戍边英雄团长”祁发宝那样，哪怕要流血牺牲也绝不后退一步；像抗疫英雄那样，面对疫情的凶险，逆行疫区、义无反顾。要坚持“能”字为本，围绕理清矛盾问题的主客观因素，主动向书本求知、向基层问计、向官兵请教，围绕找到破解矛盾问题的突破点，主动放下架子问、俯下身子看、甩开膀子干，切实在补短板、强弱项、打基础中，拓展解决问题的新思路，掌握破解难题的主动权。要坚持“闯”字为要，瞄准“靶心”，找准“纹路”，敢闯敢干、敢为人先、敢于碰硬，想方设法解决问题，用心用力推动工作，努力为单位建设献计献策，为备战打仗作出贡献。

“疾风知劲草，板荡识诚臣。”政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。提升研究问题、解决问题的本领，最根本的是要政治上过硬，始终站稳政治立场、坚持正确政治方向。随着国际国内形势的深刻变化，在各种风险和考验面前，要做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，关键是要有过硬的政治素质和党性原则作保证。这就要求我们在推动问题解决的过程中，居安思危、警钟长鸣，未雨绸缪、保持定力，自觉把党性原则立起来。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在善于发现问题、有效化解矛盾、高效解决问题中，做到不负重托、不辱使命。

（作者单位：沈阳联勤保障中心）（■纪春鹏）

本文地址：http://www.jiemengs.com/html/204f999123.html