待遇不变 北京市管国企退休人员年底全部社会化管理

　　写书、待遇作诗，不变北京为社区讲党课……北京住总集团退休职工董彦，市管社退休后并没有闲着，国企积极发挥余热。退休2016年底，年底他的全部党组织关系转入万寿路28号院社区党组织，2018年底，化管人事档案等关系也都转入街道。待遇社会化管理这几年，不变北京他感觉对自己的市管社退休生活没多少影响。

　　像董彦这样的国企市管国企退休人员，今年底将全部实行社会化管理。退休待遇不变，年底在家门口就能享受到无差别的全部服务，这让几十万退休人员吃下了定心丸。

　　60多万退休人员

　　年底移交街道管理

　　国企退休人员实行社会化管理，是全面深化国企改革、加快剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。

　　“条件成熟的率先推进，情况复杂的逐步落实。”市国资委相关负责人介绍，本市稳中有序推动市管企业退休人员社会化管理。截至目前，已有52.5万人实行了社会化管理。到2020年底，市管企业退休人员将全部实现社会化管理。

　　在北汽集团先期试点的基础上，2017年本市扩大市管企业退休人员社会化管理试点范围，增加城乡集团、外经贸控股等企业，收到了积极效果。2018年，全部市管企业推行这一新模式，市国资委与市人力社保局等有关部门结合本市实际，出台一系列政策文件，确保退休人员社会化管理有章可循。

　　据统计，2017年试点期间，近2000人实行社会化管理；2018年达到11万人；2019年达19.8万人；今年1月至今，又有21.5万人实行社会化管理。“年内还将有13万名退休人员移交属地街道管理。”市国资委相关负责人介绍。

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