打造党和国家事业的中坚力量——访中国人事科学研究院研究员吴江

　　党的打造党和的中十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍。事业党的坚力究干部是党和国家事业的中坚力量，如何理解报告对干部队伍建设提出的量访一系列新要求？近日，本报记者就此专访了中国人事科学研究院研究员吴江。中国

　　坚持正确选人用人导向，人事匡正选人用人风气，科学突出政治标准

　　记者：报告再次强调好干部标准，研究院研坚持正确选人用人导向，吴江匡正选人用人风气，打造党和的中您认为其针对性何在？

　　吴江：2013年全国组织工作会议提出好干部的事业五条标准以来，选人用人状况和风气明显好转，坚力究干部选拔工作发生了导向性的量访变化。经过近5年的中国实践证明，选出好干部才能确保党的人事事业兴旺发达，确保人民的利益得到维护发展。进入新时代，好干部标准不仅要坚持，关键要抓好落实。落实就是把好干部用起来，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。我们要决胜全面建成小康社会，特别需要大胆选用敢担当、善作为的干部，特别需要广大干部尤其是各级领导干部撸起袖子加油干。

　　报告提出这个要求也有着很强的现实针对性。目前，干部队伍中出现了“不作为”现象，少数干部存在“为了不出事、宁可不干事”的消极心态。解决这一问题，需要综合施策，但最重要的是从制度上把好干部标准落到实处，大胆选拔勇于改革、善于创新，静下心来想问题、扑下身子干实事，具有强烈事业心、责任感的干部。报告提出要“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”，就是通过建立这些好的机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严格执行“渎职要问责、不作为也要问责”的要求，实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，确保正确的选人用人导向落地生根。

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