最低工资一年一检 制定长远就业导向
中评社北京12月17日电／香港的最低制定在职贫穷问题严重，《2020年香港贫穷情况报告》的工资相关数据显示，政策介入前的年检在职贫穷人口高达80.5万名。 工联会吴秋北指出，长远最低工资水平过低、业导网约工不受雇佣条例保障、最低制定外判层层剥削、工资工时过长等问题，年检一直困扰低收入群体。长远他认为，业导要努力实现最低工资一年一检、最低制定制订标准工时、工资取消政府外判工等，年检“让低收入族群能有基本的长远生活权利与劳动保障，让他们能够实现劳动价值。业导” “坊间普遍认为在职贫穷只存在于低收入人士群体，但实际上，文职白领同样会面对『贫穷』问题。”吴秋北表示，文职白领受薪族承受着物价、房价等多重压力，每个月交租、供楼后，可支配收入已是所剩无几。他认为，要大力推动政府提供可负担房屋，也要完善《竞争法》，制定长远就业导向、人力资源发展规划等。要努力打破资本垄断，减轻打工仔女的生活负担，提供更优质的就业机会，全方位提升各阶层市民的生活质量。 降低在职家津申请门槛 民建联梁熙说，建议修订现时在职家庭津贴计划，降低申请门槛，增设只需符合每月工作64小时的类别，让更多市民受惠。他相信，随着本港疫情渐趋稳定、经济逐步恢复，失业率会有所下降，加上两地通关有序推进，整座城市必能更快地恢复活力，市民将获得更多稳定的工作机会。 潘焯鸿指出，要应对好在职贫穷问题，通过行政手段提高工资、加强社会福利等虽是其中的解决办法，但更重要的是，要让相关家庭的下一代，获得接受高等教育和向上流动的机会。
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