人社知识讲堂｜申请劳动争议仲裁有时效限制吗？
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的知识争议仲裁制时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。讲堂劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的劳动限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。效限
人社来源：广东人社
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