云南禄劝“四治”发力建设清廉“两新”新高地

　　为进一步推进云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县非公企业党组织党风廉政建设，四治驰而不息纠正“四风”问题，云南坚定不移把全面从严治党引向深入，禄劝两新有力推动“清廉非公企业”建设目标落实落地。发力2021年以来，建设禄劝县从“四治”发力，清廉深入建设非公有制经济组织和社会组织党风廉政建设“新高地”。新高

　　从治“怕”出发，四治着力解决政治素质不硬问题，云南建设“干”的禄劝两新高地

　　结合党史学习教育，系统拟定全县107个“两新”党组织年度学习教育计划，发力确定学习活动17项，建设通报贯彻县委、清廉县政府决策部署、新高工作安排散漫拖拉的四治问题“两新”组织4个，指导7个“三会一课”制度落实不充分不扎实的“两新”组织认真开展各项活动，有效激发全县“两新”组织干事活力。

　　从治“慢”出发，着力解决工作能力不足问题，建设“快”的高地

　　针对部分“两新”组织党务工业务不熟悉，党建工作无人指导开展的问题，禄劝调整选派“两新”组织党建工作指导员126名，编印《指导员工作手册》，就发展党员、支部规范化建设等党务工作进行点对点指导。2021年以来，新发展党员17名，建成禄劝忠爱医院党支部、禄劝县轿子山幼儿园党支部等“两新”党建示范点6个，打造市级示范点2个，全县“两新”组织党建工作取得突破性成效。

　　从治“庸”出发，着力解决履职担当不够问题，建设“勤”的高地

　　拟定出台“两新”组织《党员三年登高计划实施方案》，立足企业转型发展实际、推进安全生产、企业改革等主责主业，着力解决党员精神不饱满、办事不专注，昏昏沉沉、心猿意马，对一些难事、苦事和见效慢的事情缺乏大胆负责的勇气和攻坚克难锐气的问题，全县“两新”组织中，23名党员成为技术、业务骨干，3名党员通过一级建造师考试及工程师职称评审，2名党员获得高级工程师职称，上班期间网购、炒股、玩游戏、看视频的“庸懒散”问题得到全面消除。

　　从治“散”出发，着力解决服务效能不高问题，建设“严”的高地

　　重点解决民营企业服务质量不高、工作效率低下，事事磨洋工、处处慢节奏，承办的工程不督办不推进的问题，推进“两新”组织进社区开展“双报到双服务双报告”工作，6月份以来，全县非公有制经济组织党员、职工累计参加社会公益活动1200余人次，参加社区“双报到双服务双报告”800余人次，企业的服务意识得到全面加强。

　　禄劝县委组织部供稿

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