云南玉溪：党建引领人才“活水” 激荡乡村振兴

　　乡村振兴，活水人才是云南玉溪引领关键。云南省玉溪市在抓党建促脱贫攻坚巩固提升、党建促乡村振兴行动中，激荡始终把人力资源开发放在重要位置，乡村倾力打造一支智慧力量汇聚的振兴人才队伍。

　　选派乡村振兴工作队党政人才向一线集聚

　　玉溪充分发挥全市各级领导干部“头雁”作用，活水把“办公室”搬到乡村振兴一线，云南玉溪引领让思路对策生发在一线，党建将工作成效体现在一线。激荡

　　在全面落实“千名领导挂千村、乡村万名干部抓振兴”责任制的振兴基础上，前不久，活水玉溪再次吹响领导干部“上山下乡”的云南玉溪引领集结号。

　　“作为一名组织选派的党建乡村振兴工作队长，我感到使命光荣、责任重大。我将找准定位，尽最大能力为百姓做点实事。”今年3月，包括徐瑞伟在内的全市502名政治素质好、事业心责任感强的干部共同奔赴农村一线，协助当地党委政府做好“十抓十好”工作，进一步为乡村振兴增力添智。

　　专家人才深度融合 夯筑乡村振兴人才高地

　　“结合自身专长和资源，一是为光伏发电提水项目提供技术支持，实现手机APP智能提水、分水操控网；二是帮助培养电子商务人才，尽快建立电子商务服务站，让食用玫瑰花等当地农产品更好销出去；三是对村民有开展电焊、机械维修、电子商务等技能培训，提高就业能力。”日前，玉溪技师学院电子教研室主任、正高级讲师胡向东与玉溪技师学院高级实习指导教师夏春飞，为当地加快实施乡村振兴战略“献计”。

　　2019年10月，根据全市乡村经济社会发展现状及未来发展规划，玉溪市启动百名专家扶百村行动，安排100名市委联系专家结对帮扶100个行政村，破解发展难题，助推乡村振兴。近期，专家们纷纷来到各自联系帮扶的村子，深入了解村情民况，交流探讨产业发展、人才培养等方面的可行思路，为当地乡村振兴提出“金点子”，送来“心意包”。

　　本土人才充分开发 提供乡村振兴动力引擎

　　玉溪市通过实施农村优秀人才回引计划，重点从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员中择优选择回引，着力解决乡村振兴人才缺乏等问题，

　　外引和内培结合，筑牢人才之基。玉溪着重培育选拔一批身上有本事、手中有绝活的“土专家”“田秀才”，加强技能培训和示范，增强乡土人才创新创造创业能力，发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。花腰傣土陶的守护人刀正富、“云南民族民间刺绣高手”刀向梅、千年青铜工艺传承人陆培兴、云南月季鲜切花领军人物段金辉、“云南省首席技师”普绩等等，一个个在乡土间成长起来的专业人才，在各级党组织的大力支持帮助下，成为传承精湛技艺、带动百姓致富、引领产业发展的“乡贤能人”。

　　玉溪市委组织部供稿

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